Espace Doc' : Résultats

Rechercher

##titre_notice##

##grp1_nom##

- ##grp2_nom## : ##grp2_synthese_detail##

##reservable_synthese##

##detail_synthese##

PERFORMANCE

0sélectionnée(s)

164 réponse(s)

(1) 2 3 4 17 > »

Article

VON HOPFFGARTEN Anna, HEINZELMANN Anke

A chaque âge son avantage

décembre 2017

CERVEAU & PSYCHO
n°94 p.36-37

Afficher / Masquer

TEMPS ; COMPETENCE ; COGNITION ; AFFECTIVITE ; CERVEAU ; INFORMATION ; PERFORMANCE ; SATISFACTION

Résumé : On croit souvent qu'au delà de 30 ans, l'ensemble des capacités décline. Mais c'est faux. Sont résumés ici les 19 principaux résultats de recherches récentes sur les maxima de compétences dans divers domaines cognitifs et affectifs.
Résumé auteur-éditeur

Article

OLANO Marc

Albert Bandura : croire en soi pour agir

juillet 2018

SCIENCES HUMAINES
n°305 p.52-57

Afficher / Masquer

CONFIANCE ; ESTIME DE SOI ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PERFORMANCE ; ECOLE ; MANAGEMENT ; THEORIE ; FORMATION
BANDURA Albert

Résumé : Figure de proue de la psychologie sociale, Albert Bandura a montré le rôle du sentiment d'efficacité personnelle. Ses théories partent d'une conception résolument optimiste de l'être humain.
Résumé auteur-éditeur

Article

LORIC Nathanaël

Améliorer les performances

- Un audit organisationnel sur un plateau de consultations

mars 2012

GESTIONS HOSPITALIERES
514 177-179

Afficher / Masquer

MANAGEMENT ; HOPITAL ; ORGANISATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; PERFORMANCE ; CHANGEMENT

Résumé : Dans le cadre de son projet d'établissement 2009-2013, l'Institut Gustave-Roussy (IGR) s'est engagé dans une véritable politique d'amélioration des performances, articulée autour de trois enjeux indissociables : qualité/sécurité des soins, conditions de travail et efficacité au sens économique. Pour faciliter la mise en oeuvre de cette politique, l'IGR a créé en janvier 2010 la cellule d'appui à la contractualisation et à la performance. Petite structure dotée de trois équivalents temps plein et rattachée à la direction générale, sa mission est d'accompagner les grandes transformations de l'IGR au plan managérial ou organisationnel, jouant ainsi notamment le rôle d'un "cabinet de conseil interne". En novembre 2010, la cellule d'appui s'est vu confier un projet de réorganisation du plateau de consultations. Récemment clôturé, ce projet offre un bon cas d'étude de l'apport d'une structure de conseil interne, des méthodes utilisées et des difficultés rencontrées lors de démarches d'améliration des performances.

Article

ACKER Françoise

Articuler différentes représentations du travail

Mai 2018

SOINS CADRES
n°106 p.14-17

Afficher / Masquer

REPRESENTATION ; MANAGEMENT ; PERFORMANCE ; TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; CHARGE DE TRAVAIL ; ORGANISATION DES SOINS ; ORGANISATION DU TRAVAIL

Résumé : Les nouveaux modèles de management visent à accroître la productivité tout en réduisant les effectifs de personnels. Ceci entraîne une reconfiguration de l'organisation du travail et des activités. Des dimensions du travail de soins sont occultées ou empêchées, ce qui pèse sur l'engagement des soignants.
Résumé auteur-éditeur
Disponible en ligne sur www.em-premium.com

Article

DEMOISY Xavier

Au Luxembourg : Des possibilités de formation étendues aux pays frontaliers

octobre-novembre 2018

OBJECTIF SOINS ET MANAGEMENT
n°265 p.36-38

Afficher / Masquer

CADRE DE SANTE ; FORMATION CADRE DE SANTE ; LANGUE ETRANGERE ; REMUNERATION ; ROLE PROPRE ; FORMATION CONTINUE ; SYSTEME DE SANTE ; PERFORMANCE
LUXEMBOURG

Résumé : Les rôles et missions du cadre luxembourgeois sont similaires à ceux de leurs voisins francophones. Leur environnement de travail se distingue principalement par un plurilinguisme indispensable et... des rémunérations plus confortables.
Résumé auteur-éditeur

Article Dossier

POUGET Dominique, SOUROU Benoît, ERNY Jean-Charles, et al.

Cadre, un exercice pluriel (Dossier)

Novembre 2011

SOINS CADRES
80 13-47

Afficher / Masquer

CULTURE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE ; PEDAGOGIE ; AIDE-SOIGNANT ; MANAGEMENT ; FORMATION ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; PERFORMANCE ; DOULEUR

Résumé : Ce dossier comprend 9 articles :
- p 13 : En marche vers une redéfinition de savoir-faire spécifiques?
- p 14 : Le cadre de santé "intégrateur pluraliste"
- p 20 : A propos du processus de construction du sentiment d'efficacité personnelle des infirmiers d'un pôle
- p 24 : Recherche de la performance ou émergence des talents dans la pratique infirmière
- p 29 : Essai de modélisation de la reconnaissance au travail
- p 34 : Réflexion autour de l'accompagnement des trajectoires professionnelles par le cadre de santé
- p 38 : L'accompagnement des nouveaux recrutés
- p 41 : Le formateur de terrain, concepteur et accompagnateur ou comment faire vivre alternance autrement
- p 44: Implication des cadres dans un projet institutionnel d'évaluation de la douleur

Article

VIGNES Thibault

Comment développer la performance collective dans une équipe

Novembre 2014

SOINS CADRES
n°92 35-37

Afficher / Masquer

CONFIANCE ; EQUIPE ; PERFORMANCE ; COLLABORATION

Résumé : La performance collective implique un groupe d'individus engagés dans un objectif commun. Ses gisements sont nombreux et ne demandent qu'à être activés. Il existe des pistes concrètes pour s'y atteler notamment comprendre les ingrédients de la performance collective que sont la confiance, la vision et la coopération. Disponible sur www.em-premium.com

Article

COUTURIER Jeanne, et al.

Comparaison de l'activité in situ de l'hypochlorite de sodium et d'un détergent-désinfectant vis-à-vis des spores de Clostridium difficile : résultats d'une étude prospective en cross-over

novembre 2018

HYGIENES
vol.XXVI, n°5 p.185-192

Afficher / Masquer

DESINFECTANT ; ENVIRONNEMENT ; NETTOYAGE ; CHAMBRE ; HOPITAL ; CONTAMINATION ; PERFORMANCE ; DESINFECTION

Résumé : Objectif : L’objectif principal de cette étude était de comparer en conditions réelles d’utilisation l’efficacité d’un détergent désinfectant associant l’acide peracétique, le chlorure d’ammonium quaternaire et des tensioactifs (Oxy’Floor® des laboratoires Anios) à celle de l’eau de Javel 0,5 % pour la réduction de la contamination environnementale par les spores de Clostridium difficile.
Méthode : Une étude prospective de type « avant-après » en cross-over multiple a été réalisée pendant un an à l’hôpital Saint-Antoine dans les services de gastro-entérologie et de maladies infectieuses. Des prélèvements d’environnement (12 prélèvements de surfaces, 2 prélèvements d’air, 1 prélèvement de siphon) ont été réalisés dans la chambre des patients infectés par C. difficile avant et après bionettoyage au moment du diagnostic (J0), à J1, J2, entre J7 et J10, et à la sortie du patient.
Résultats : Quarante patients ont été inclus : 14 chambres ont été désinfectées à l’eau de Javel et 26 avec de l’Oxy’Floor®. Au total, 4 441 prélèvements d’environnement ont été réalisés. Le taux global de contamination par C. difficile était de 11,32 % avant bionettoyage et de 6,29 % après. La réduction de la contamination était significative avec l’eau de Javel 0,5 % (réduction relative de 44,55 %, p = 0,0005) et avec l’Oxy’Floor® (réduction relative de 44,35 %, p < 0,0001). En revanche, la satisfaction globale des utilisateurs allait en faveur de l’Oxy’Floor® en raison de sa simplicité d’utilisation (p < 0.001).
Résumé auteur-éditeur

Article

MORLAIX Sophie, NOHU Nesha

Compétences transversales et employabilité : de l'université au marché du travail

mars 2019

Education permanente
n°218 p.109-118

Afficher / Masquer

COMPETENCE ; INTERDISCIPLINARITE ; UNIVERSITE ; EMPLOI ; RECRUTEMENT ; POSTURE ; FORMATION ; PERFORMANCE

Résumé : Cet article s'intéresse au développement de compétences transversales dans les cursus de formation universitaires de niveau master. Il vise à analyser l'adéquation entre les compétences non académiques développées en formation et celles utiles ou recherchées pour accéder au premier emploi. Les auteures s'attardent sur le lien que ces compétences entretiennent avec le marché du travail.
Résumé auteur-éditeur

Article

EL OUADI Abdelmajid, BARRIJAL Saïd

Conception d'un système intégré

Août-Septembre 2010

GESTIONS HOSPITALIERES
498 450-456

Afficher / Masquer

HOPITAL ; ENVIRONNEMENT ; QUALITE ; SECURITE ; CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; PERFORMANCE ; MANAGEMENT
MAROC

Résumé : La situation sanitaire au Maroc a connu des changements importants au cours des dernières décennies : l'accessibilité aux prestattions de soins de santé de base s'est nettement améliorée, les principaux indicateurs de santé publique montrent une amélioration très sensible de l'éat de santé de la population marocaine et les structures hospitalières se sont fortement développées équipements, moyens humains, matériels et financiers).

Aujourd'hui, les établissements de santé sont face à des contraintes structurelles et conjoncturelles liées au mode de financement, ainsi qu'aux attentes multiples des prestataires. Les auteurs décrivent ici le modèle d'un système de management intégré des aspects qualité, sécurité et environnement (QSE) dans le système de la production hospitalière et aux différents niveaux de l'organisation hospitalière, et ce au sein du centre hospitalier Ibn Sian de Rabat.

(1) 2 3 4 17 > »

Confirmer la suppression du commentaire

Actions

Voir la sélection
Envoyer par mail
Imprimer

Précisez la recherche

Sujets principaux

PERFORMANCE

164

MANAGEMENT

HOPITAL

GESTION HOSPITALIERE

CADRE DE SANTE

Type de document

Article

163

Publication

Date d'édition

Moins de 5 ans

Moins de 10 ans