1/4. Les fatigues professionnelles, un phénomène complexe
Février 2017 SOINS CADRES 101p.59-61 Afficher / Masquer
FATIGUE ; SOIGNANT ; BURN-OUT ; EMOTION ; STRESS ; PSYCHOLOGIE ; TRAVAIL ; CHARGE DE TRAVAIL Résumé :L’intensification des contraintes expose les soignants à de multiples facteurs d’épuisement. Leurs fatigues prennent d’innombrables formes, en fonction du double matériau humain qui fait la spécificité du métier : eux-mêmes et les personnes soignées. Les soignants forment probablement l’un des corps de métier auxquels la fatigue professionnelle est le plus spontanément associée, par le grand public et par les professionnels eux-mêmes. Loin de constituer un phénomène unique et homogène, qui serait ressenti de la même façon par tous et quelle qu’en soit l’origine, les formes de fatigue sont nombreuses. Quoiqu’elles se révèlent souvent intriquées en pratique, il est possible de distinguer les fatigues physiques, les fatigues cognitives et les fatigues émotionnelles. Le cadre et le directeur des soins doivent être capables d’identifier ces différentes entités de fatigue afin de mieux contribuer à leur prévention, sans s’exposer eux-mêmes.
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novembre 2018 SOINS CADRES n°108p.61-62 Afficher / Masquer
BURN-OUT ; DEPRESSION ; REPRESENTATION ; REPRESENTATION SOCIALE ; ENNUI ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL Résumé :“Le burn out atteint souvent les travailleurs les plus motivés”. Le burn out comme maladie du surengagement est une idée reçue particulièrement tenace. Un mouvement de ressac particulier pour les professions de soins, où le burn out est né, et qui reçoivent aujourd’hui en écho les discours que le reste des professions véhiculent…
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Article
Améliorer les conditions de travail au bloc opératoire
INTERBLOC TOME XVIII n° 4 décembre 1999 pp 269-290Afficher / Masquer
Mai 2018 SOINS CADRES n°106p.14-17 Afficher / Masquer
REPRESENTATION ; MANAGEMENT ; PERFORMANCE ; TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; CHARGE DE TRAVAIL ; ORGANISATION DES SOINS ; ORGANISATION DU TRAVAIL Résumé :Les nouveaux modèles de management visent à accroître la productivité tout en réduisant les effectifs de personnels. Ceci entraîne une reconfiguration de l'organisation du travail et des activités. Des dimensions du travail de soins sont occultées ou empêchées, ce qui pèse sur l'engagement des soignants.
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Cadence des soins et bien-être au travail, étude exploratoire
décembre 2018 SOINS n°831p.27-29 Afficher / Masquer
CHARGE DE TRAVAIL ; BIEN-ETRE ; SANTE AU TRAVAIL ; INFIRMIERE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ERGONOMIE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX Résumé :Les modèles économiques développés dans les politiques de santé contraignent les établissements hospitaliers à prendre des décisions en matière de réorganisation du travail. Celles-ci ont des impacts sur la compétence soignante et l’ergonomie notamment. Une étude prenant en compte une situation de dix minutes de travail infirmier a permis de mettre en lumière la cadence de travail ainsi que les charges mentale, émotionnelle et physique auxquelles la professionnelle est soumise.
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BURN-OUT ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOCIOLOGIE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOUFFRANCE ; SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; CHARGE DE TRAVAIL Résumé :Fatigue, souffrance, harcèlement, burnout , stress, etc., la catégorie des risques psychosociaux regroupe des problèmes et des entités pathologiques hétérogènes et complexes, aux multiples dimensions (physiologiques, psychologiques, sociales…). Ces questions sont, en outre, associées à des enjeux idéologiques et socio-économiques forts (responsabilité de l’employeur, coût pour la collectivité…). Comment, dès lors, comprendre cette montée des plaintes ? Le travail est-il plus pénible aujourd’hui qu’hier ?
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En Allemagne : Un rôle de "sandwich" pas toujours évident
octobre-novembre 2018 OBJECTIF SOINS ET MANAGEMENT n°265p.31-33 Afficher / Masquer
CADRE DE SANTE ; AFFIRMATION DE SOI ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; INFIRMIERE ; MANAGEMENT ; HOPITAL ; FORMATION CADRE DE SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL ALLEMAGNE Résumé :En Allemagne, les cadres de santé doivent partager leur temps entre travail administratif et soins quotidiens au sein de l'équipe. Ils doivent donc jongler entre leur rôle de chef qui doit évaluer et contrôler le travail de leurs collègues, et leur rôle d'infirmier dans un pays où la pression augmente sur le personnel soignant depuis une quinzaine d'années. Pour cela, il est essentiel de s'affirmer et de ne pas se laisser submerger par un travail qu'on pourrait toujours mieux faire. Alors que les formations pour devenir cadre de santé ne sont ni réglementées ni homogènes, nous avons rencontré deux cadres de santé, l'une formée en ex-Allemagne de l'Est, l'autre à l'Ouest. Pour tous les deux, la formation ne fait pas tout : on ne peut jamais être entièrement préparé à manager une équipe dans un espace aussi sensible que celui de l'hôpital.
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septembre 2011 RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS 106 71-81 Afficher / Masquer
INCONTINENCE URINAIRE ; DEMENCE ; ROLE ; EDUCATION POUR LA SANTE ; QUALITE DES SOINS ; DIAGNOSTIC INFIRMIER ; INFIRMIERE ; PERSONNE AGEE ; CHARGE DE TRAVAIL ; TOUCHER ; RECOMMANDATION ; FORMATION Voir aussi le site Résumé :Sommaire des Résumés proposés :
-p. 71 : Incontinence urinaire : Connaissances, représentations et pratiques des soignants aux hôpitaux universitaires de Genève
- p. 72 : Création d'une interface électronique pour la mise à disposition de recommandations de bonnes pratiques valides et fiables à l'attention des infirmières
- p. 73 : Formation professionnelle et professionnels formateurs
- p. 74 : Elaboration d'un outil d'évaluation de la charge de travail infirmière
- p. 75 : Services de soins à domicile en Belgique : Inventaire des activités de soin, d'aide et d'éducation chez les infirmières et les aides-soignantes
- p. 76 : Soins aux personnes âgées démentes en institution : Analyse de l'influence des représentations des soignants sur leurs pratiques du toucher
- p. 77 : Utilisation d'un plan de soins intégrés pour le développement du rôle de l'infirmière dans le suivi des personnes atteintes de dystrophie myotonique
- p. 78 : La relation éducative en santé : Procesus d'altérité entre le soignant et le patient hospitalisé
- p. 79 : Management de la qualité des soins à partir des chemins cliniques
- p. 80 : Evaluation du registre des interventions en soins infirmiers en suivant le modèle Nanda-Noc-Nic
Article
Infirmières : Quelle évolution ?
2002 REVUE DE L'INFIRMIERE N° 85 novembre 2002 pp 17-29Afficher / Masquer