Assistant maternel/parent : construire une relation sereine
janvier 2014 METIERS DE LA PETITE ENFANCE 20528-30 Afficher / Masquer
ASSISTANTE MATERNELLE ; COLLABORATION ; PARENT ; RELATION SOIGNANT/FAMILLE Résumé :Les assistants maternels qui accueillent les enfants à leur domicile travaillent en collaboration étroite avec les parents. Cette relation ne peut se développer de manière qualitative que si la communication reste fluide et sereine. Dans la relation de gré à gré, il n'est pas toujours aisé d'y parvenir. Comment doit-elle se construire pour être efficace ? Suffit-il de parler pour bien communiquer ? Quels sont les points à identifier dans la profession d'assistant maternel pour y parvenir ?
décembre 2016 METIERS DE LA PETITE ENFANCE n°240p.26-28 Afficher / Masquer
ASSISTANTE MATERNELLE ; EXERCICE PROFESSIONNEL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION ; PROFESSIONNALISATION Résumé :La profession d’assistant maternel s’exerce dans l’intimité d’un foyer. Le professionnel est salarié, mais sa relation à son employeur est souvent teintée d’affectivité. L’isolement et la disparité des pratiques sont sans doute à la base d’une carence de reconnaissance, malgré l’existence d’échanges et d’une formation plus importants qu’auparavant. Réflexion à partir d’un guide d’accompagnement des assistants maternels, qui sera publié en 2017.
Eviter la fin de l'histoire des assistants maternels
décembre 2021 METIERS DE LA PETITE ENFANCE 30025-27 Afficher / Masquer
PETITE ENFANCE ; ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS (EAJE) ; CRECHE ; ASSISTANTE MATERNELLE ; POLITIQUE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE Résumé :Il était une fois un “petit” métier exercé par des milliers de femmes que l’on peinait à reconnaître et qui, même si elles en souffraient, ne manifestaient ni dans les rues ni par des grèves, et continuaient à remplir en silence leurs missions auprès des enfants et de leurs familles. Un jour, dépitées, elles ont décidé de quitter la profession, sans un bruit, une par une, jour après jour, année après année. Les parents ont alors élevé leurs voix, et les dirigeants ont compris, mais un peu tard, que derrière ce petit métier se cachaient de grands enjeux.
Former une équipe en maison d'assistants maternels
mai 2019 METIERS DE LA PETITE ENFANCE n°269p.27-29 Afficher / Masquer
EQUIPE ; ASSISTANTE MATERNELLE ; ACCUEIL ; PROJET ; ACCOMPAGNEMENT ; TRAVAIL D'EQUIPE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; CONFLIT Résumé :Mode d’accueil innovant, les maisons d’assistants maternels (MAM) constituent un véritable atout. Elles permettent aux territoires de répondre de manière créative aux besoins des familles. Dans ce contexte, les projets d’ouverture de MAM sont porteurs et encore en pleine réflexion. La formation d’une véritable équipe de professionnels, parfois délicate, est essentielle.
Résumé auteur-éditeur
juin 2021 METIERS DE LA PETITE ENFANCE 29431-33 Afficher / Masquer
CRECHE ; ASSISTANTE MATERNELLE ; REFORME ; REGLEMENTATION Résumé :Les crèches familiales sont apparues dans les années 1950. Toutefois, ce mode d'accueil s'est développé à partir des années 1970. Malgré le fait qu'elles présentent des avantages pour les enfants, les parents et les assitants maternels, les crèches familiales constituent une offre minoritaire qui a tendance à décliner. Elles apparaissent pourtant comme une solution intermédiaire intéressante en ce qu'elles se trouvent à mi-chemin entre l'accueil collectif et un accueil en gré à gré auprès des assistant maternel.
La délégation d’accueil dans une maison d’assistants maternels
août-septembre 2016 METIERS DE LA PETITE ENFANCE n°236-237p.29-30 Afficher / Masquer
ACCUEIL ; LEGISLATION ; REGLEMENTATION ; DELEGATION ; ASSISTANTE MATERNELLE Résumé :Dans le cadre d’un exercice en maison d’assistants maternels, il est possible de se faire remplacer par un autre assistant maternel, avec l’accord de toutes les parties prenantes. Cette éventualité, encadrée par des dispositions réglementaires inscrites dans le Code de l’action sociale et des familles, prend le nom de délégation d’accueil.
La formation des assistants maternels a presque 20 ans
février 2012 METIERS DE LA PETITE ENFANCE 18222-25 Afficher / Masquer
PROFESSION DE LA PETITE ENFANCE ; FORMATION ; ASSISTANTE MATERNELLE ; HISTOIRE ; PEDAGOGIE Résumé :Depuis 1992, l'autorisation d'exercer la profession d'assistant maternel est subordonnée à une condition de formation, réclamée par les professionnels eux-même. Mais depuis 20 ans, le profil des assistants maternels, leurs besoins en formation, leurs motivations et leurs attentes en matière d'évolution professionnelle ont changé. Une mise à niveau et une adaptation du contenu et des méthodes pédagogiques de la formation obligatoire sont devenues nécessaires pour enrichir leurs connaissances et permettre un accès plus facile au certificat d'aptitude professionnelle Petite Enfance.
La mission délicate des animateurs de relais assistants maternels
janvier 2013 METIERS DE LA PETITE ENFANCE 19324-26 Afficher / Masquer
PROFESSION DE LA PETITE ENFANCE ; ACCOMPAGNEMENT ; ENFANT ; ASSISTANTE MATERNELLE ; ENTRETIEN ; ANIMATEUR Résumé :Les animateurs de relais assistants maternels, outre leurs actions auprès des tout-petits, doivent accompagner les assistants maternels comme les parents dans leurs relations employé/employeur. Leur positionnement est complexe car ils doivent rester impartiaux et ne pas se risquer à interpréter la réglementation. Au cœur de la relation humaine, il existe quelques bases à connaître, avant même de s’approprier la convention collective et de s’emparer d’une calcultrice, pour remplir au mieux cette mission.
L'animateur de RAM et l'information en matière de droit du travail
décembre 2015 METIERS DE LA PETITE ENFANCE n°228p.29-31 Afficher / Masquer
ASSISTANTE MATERNELLE ; DROIT DU TRAVAIL ; COMPETENCE Résumé :L’animateur de relais assistantes maternelles est très souvent sollicité pour des questions relatives au droit du travail. Sa mission se limite toutefois à fournir des informations et non à donner un conseil juridique ou à arbitrer des conflits. Il respecte ainsi la relation employeur-employé et resitue l’autonomie et la responsabilité de chacun dans le cadre réglementaire de la convention nationale collective.
La place de chacun dans la relation entre parents-employeurs et assistants maternels
août-septembre 2019 METIERS DE LA PETITE ENFANCE n°272-273p.34-35 Afficher / Masquer
ASSISTANTE MATERNELLE ; PARENT ; RELATION PROFESSIONNELLE ; FAMILLE ; DISTANCE Résumé :L’accueil d’un enfant au domicile d’un assistant maternel ou en maison d’assistants maternels est fait de rapports humains entre les parents et le professionnel. Au fur et à mesure des rencontres quotidiennes, des liens se créent et, parfois, alimentent des ambivalences dans la relation. Entre affection et juste distance professionnelle, cet accueil doit être ajusté pour que chacun soit à sa place dans cet environnement de travail si spécifique.