GERIATRIE ; BIENVEILLANCE ; MANAGEMENT ; SOIGNANT ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; VALEUR Résumé :Les soignants en gériatrie sont soumis à des situations physiques et psychiques éprouvantes. Un service de court séjour gériatrique a mis en place des mesures dans une approche singulière, créative et dynamique. Il est question notamment de management participatif, de bienveillance et de valorisation de la qualité du travail.
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BIENVEILLANCE ; COMMUNICATION ; MAISON D'ACCUEIL POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; PERSONNE AGEE POSTURE PROFESSIONNELLE Résumé :Intervenir auprès de personnes âgées dépendantes et de leur entourage suppose d’être fréquemment sollicité pour de multiples demandes. Si la plupart de ces demandes relèvent de besoins à satisfaire sans attendre, et autant que possible à anticiper, il est nécessaire de mieux comprendre certaines requêtes. Il s’agit en effet de proposer une réponse adaptée et bienveillante pour le résident mais aussi respectueuse du positionnement professionnel.
février 2021 SANTE MENTALE n°255p.32-36 Afficher / Masquer
ANIMAL ; SOCIOLOGIE ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; BIENVEILLANCE Résumé :Dans une époque récente, l'animal domestique a changé de statut, et son existence nécessitait d'être justifiée : chien d'assistance, chien d'aveugle, hippothérapie investissent progressivement les soins. Cet article éclaire l'aspect social de ces pratiques émergentes. Le terme "soins par le contact animalier" évoque la mise en oeuvre au coeur des pratiques : une relation entre l'animal et le sujet, qui prenne en même temps soin des humains et des animaux.
CENTRE DE SANTE ; UNIVERSITE ; BIENVEILLANCE ; PARTENARIAT ; STRESS ; SANTE MENTALE Résumé : Le centre de santé du campus de Bordeaux appuie ses actions de promotion de la santé sur une collaboration avec des étudiants-ressources. Une façon de garder le contact avec une communauté en perpétuelle évolution. [résumé auteur-éditeur]
Imaginer un futur souhaitable en redonnant de la valeur au soin
septembre 2020 SOINS n°848p.57-59 Afficher / Masquer
VIOLENCE ; BIENVEILLANCE ; HUMANISME ; HOPITAL Résumé :Les comportements violents envers les soignants sont de plus en plus fréquents dans le système de santé. Plusieurs solutions ont été esquissées pour tendre vers un modèle qui permettrait aux professionnels de continuer à prodiguer des soins et à exercer leur métier tout en prônant des valeurs d’humanité. Elles n’ont toutefois pas toujours été mises en œuvre.
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mars 2023 METIERS DE LA PETITE ENFANCE 31526-27 Afficher / Masquer
BIENVEILLANCE ; EDUCATION ; SOCIALISATION Résumé :Comment amener de futurs professionnels de la petite enfance à dépasser le paradoxe qui existe entre un comportement bienveillant à l’égard des tout-petits et ce qu’ils ont souvent vécu lors de leur propre scolarité ? En effet, nombre d’entre eux ont tendance à penser que les contraintes de la vie – et particulièrement celles présentes à l’école – doivent être inculquées aux plus jeunes afin de les y préparer, faisant alors fi de la bienveillance. Or, susceptible d’être imitée, cette dernière peut se répandre dans la société.
La communication relationnelle, pour améliorer le dialogue adulte/enfant
novembre-décembre 2022 CAHIERS DE LA PUERICULTRICE 361-36238-40 Afficher / Masquer
COMMUNICATION ; RELATION PARENT-ENFANT ; BIENVEILLANCE ; SOPHROLOGIE ; STRESS ; ENFANT Résumé :Comment parler aux enfants pour qu’ils nous écoutent, nous parlent et nous estiment ? Des outils existent afin d’aider parents et professionnels à développer leurs capacités relationnelles et comportementales pour instaurer une communication efficace, c’est-à-dire qui aide l’enfant à être confiant dans la relation à l’adulte et à se sentir reconnu pour favoriser la coopération et l’acceptation du message. Entretien avec Delphine Payerne, sophrologue et formatrice, pour en savoir plus sur cette approche. Résumé auteur-éditeur
QUALITE ; BIEN-ETRE ; ESTIME DE SOI ; BIENVEILLANCE ; SOLIDARITE Résumé :De toutes les vertus, elle est sans doute la plus éminente pour ce qu'elle dit de notre humanité. Elle est aussi la plus élégante, la plus sociable, la plus désintéressée. La géénrosité est une qualité intrinsèque qui porte à faire le bien et à bien le faire, sans ostentation, calcul ni attente d'un retour. Elle va au-delà de l'utile, vise le mieux-être, le bonheur, pourvoit à l'estime de soi. Le généreux porte en lui et met en acte une bonté fraternelle en addition de l'ordinaire altruisme de chacun. Prendre soin ne se conçoit pas sans une part de générosité, sans donner un peu de soi. Quel soignant n'a pas effleuré, dans ses motivations du métier, l'idée de don de soi ?
La passerelle crèche-centre de loisirs : une adaptation ou "prendre le temps de se rencontrer"
novembre-décembre 2019 LE JOURNAL DES PROFESSIONNELS DE L'ENFANCE n°121p.34-37 Afficher / Masquer
ACCUEIL ; ADAPTATION ; ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS (EAJE) ; CRECHE ; PROFESSION DE LA PETITE ENFANCE ; BIENVEILLANCE Résumé :"Prendre le temps de se rencontrer" n'est pas seulement une étape mais davantage la base d'un accueil bienveillant pour l'enfant. Laisser l'enfant "prendre son temps" est déjà un cadeau que nous pouvons lui faire pour lui donner tout sa place, lui offrir la possibilité de découvrir, de choisir, d'essayer, de chercher, de comprendre, de raisonner, de se sentir bien, en tant que petit explorateur.
Résumé de l'auteur-éditeur.