Elsevier Masson,2024 270 p. Cote : 610.724 MUL 105341 : IFSI - Cote = 610.724 MUL Afficher / Masquer
CONCEPT ; DEFINITION ; PROFESSION DE SANTE ; ACCOMPAGNEMENT ; AUTONOMIE ; BIENTRAITANCE ; BURN-OUT ; CARE ; EQUIPE DE SOIN ; CONFIANCE ; CRISE ; DEUIL ; EMPATHIE ; ETHIQUE ; EXPERIENCE ; FIN DE VIE ; GENRE ; INTERCULTURALITE ; PARENTALITE ; PARTENARIAT ; QUALITE DES SOINS ; RAISONNEMENT CLINIQUE ; REFLEXIVITE ; RELATION SOIGNANT/SOIGNE ; RESILIENCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; TOUCHER ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; VULNERABILITE ; VIOLENCE EDUCATION THERAPEUTIQUE DU PATIENT - ETP ; LITTERATIE ; PROJET ; SPIRITUALITE Résumé :Cet ouvrage s'adresse aux étudiants ainsi qu'à tous les professionnels de santé. Il présente une sélection de 80 concepts en santé destinée à enrichir la formation initiale et continue, comme la pratique de soins et la recherche dans les domaines de la santé, des sciences infirmières, et d'autres champs disciplinaires.
Rédigé en collaboration avec 47 contributeurs spécialisés issus de divers domaines, cet ouvrage atteint une dimension internationale et une approche fédératrice pour les profesisons de santé.
En utilisant la méthode de Walker et Avant, l'ouvrage analyse les concepts et permet leur appropriation en les définissant, les décrivant, les discriminant et en leur donnant un caractère opératoire grâce aux cas modèles et contraires qui illustrent la mobilisation de chaque concept en situation.
Chaque analyse de concept est développée selon huit étapes : l'identification du concept, les buts de l'analyse du concept, les usages du concept, la définition des attributs du concept, la construction d'un cas modèle, la construction d'un cas contraire et l'identification de concepts voisins, les antécédents et les conséquences du concept, les référents empiriques du concept, ainsi qu'une bibliographie.
Les cartes mentales illustrent les concepts ainsi que les relations qu'ils entretiennent entre eux.
Face à la réingénierie des diplômes et à l'universitarisation des professions de santé, cet ouvrage vise l'acquisition de savoirs fondamentaux, le développement de connaissances et de compétences des étudiants et des profesisonnels dans les domaines de la santé, des sciences infirmières et des autres domaines, et ce, jusqu'au niveau d'études doctorales.
février 2018 SOINS CADRES n°105p.13-45 Afficher / Masquer
ACCOMPAGNEMENT ; RECRUTEMENT ; INTEGRATION ; ENCADREMENT ; MANAGEMENT ; CADRE DE SANTE ; POSTURE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE Résumé :- Une nécessité éthique et pragmatique : p.13
- Devenir manager, enjeux et difficultés : p.14
- Accompagner et fidéliser, un défi pour une performance collective : p.18
- Simulation managériale, favoriser le développement des compétences : p.21
- La prise de fonction, dispositif pédagogique pour partager les expériences : p.24
- L'accompagnement des élèves directeurs des soins à l'EHESP : p.27
- Un dispositif d'accompagnement aux fonctions de cadre supérieur de santé : p.29
- Analyse des pratiques professionnelles managériales et accompagnement des cadres : p.33
- Attentes des nouveaux professionnels infirmiers et rôle des cadres de proximité : p.35
- Le coaching de prise de fonction : p.38
- L'analyse des pratiques, un levier de formation et de professionnalisation : p.41
- Eléments de bibliographie : p.45
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Février 2015 SOINS CADRES Supplt N°93S22-S24 Afficher / Masquer
CADRE DE SANTE ; AUTORITE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; FORMATION Résumé :Engagé dans son projet professionnel, le faisant fonction cadre de santé a besoin d'être accompagné par l'encadrement supérieur pour entrer dans un processus d'acculturation au métier et s'adapter à sa nouvelle fonction. Les missions confiées ne lui sont pas familières et requièrent des connaissances et des compétences qu'il lui faut développer, des qualités qu'il faut adapter et une autorité qu'il faut affirmer.
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METIER ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU - DPC ; AIDE-SOIGNANT ; IDENTITE PROFESSIONNELLE Résumé :Que de chemin parcouru en peu de temps pour une profession dont l'émergence remonte seulement à une soixantaine d'années ! Depuis la naissance du certificat d'aptitude à la fonction d'aide-soignante (CAFAS) en 1956 et son premier programme de formation avec seulement 40 heures de théorie en 1957, au diplôme d'Etat d'aide-soignant aujourd'hui, de multiples réformes ont construit la reconnaissance de ces professionnels. Des dates clés sont également à retenir, comme 1978 pour la possibilité de travailler en psychiatrie et 1981 pour l'exercice dans le cadre d'un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), Disponible sur www.em-premium.com
Analyse des écrits et professionnalisation des soins
mai 2017 REVUE DE L'INFIRMIERE n°231p.30-31 Afficher / Masquer
INFIRMIERE ; QUALITE DES SOINS ; EQUIPE DE SOIN ; COMMUNICATION ECRITE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; DOSSIER DE SOIN Résumé :Un centre hospitalier a initié un projet de recherche en soins pour accompagner les équipes soignantes dans une démarche d'évolution professionnelle. La clotûre de dossier, méthode de lecture critique des écrits du dossier du patient à sa sortie, renforce l'identité professionnelle et contribue au développement des compétences individuelles et collectives. Résumé de l'auteur-éditeur
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Analyser sa pratique pour construire son identité professionnelle
février-mars 2019 OBJECTIF SOINS ET MANAGEMENT n°267p.32-34 Afficher / Masquer
ANALYSE DE LA PRATIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE ; DISTANCE ; FORMATEUR ; FORMATION CONTINUE ; REFLEXIVITE ; PEDAGOGIE Résumé :En matière d'analyse de la pratique, le développement d'une compétence pédagogique pour des apprenants "formateurs de formateurs" peut consister à suivre un parcours initiatique permettant d'expérimenter cette pratique. Le témoignage ci-dessous nous propose d'entrevoir comment, à partir de l'écriture, l'initié, en se prenant comme objet d'étude, tente de comprendre ce qui est à l'oeuvre, pour lui, lors de cette expérience étonnante de formation collective.
Résumé auteur-éditeur
Animatrice de RAM et assistante maternelle, deux métiers proches
mai 2014 METIERS DE LA PETITE ENFANCE 20929 Afficher / Masquer
PROFESSION DE LA PETITE ENFANCE ; ASSISTANTE MATERNELLE ; ANIMATEUR ; IDENTITE PROFESSIONNELLE Résumé :L’animatrice et l’assistante maternelle se côtoient régulièrement au relais. Ces deux métiers, bien que différents, révèlent des points communs : formation insuffisante, identité professionnelle difficile à construire et sentiment d’isolement.