AIDANT ; ACCOMPAGNEMENT ; DELEGATION ; MALADIE NEURODEGENERATIVE ; RESPONSABILITE Résumé :La position d’aidant est délicate, d’autant plus lorsqu’il s’agit d’accompagner des personnes atteintes de maladie neurodégénérative.
Cet accompagnement confronte les aidants proches ou familiaux à une délégation souvent imprévue et dont l’exercice se révèle complexe.
Les écueils peuvent être importants et cet accompagnement est lui-même tributaire du soutien dont les aidants, eux-mêmes, peuvent disposer.
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Février 2014 SOINS CADRES 89 Suppl.12 Afficher / Masquer
DEFINITION ; DELEGATION Résumé :La délégation reste une action relativement obscure pour bon nombre d'entre nous. Elle est fortement associée aux termes de collaboration ou de coopération, notamment depuis l'introduction par la loi "Hôpital, patients, santé et territoires" (HPST) de protocoles de coopération entre professionnels de santé . Sont-ils synonymes ? La délégation est-elle une pratique managériale ?
Février 2014 SOINS CADRES 89 Suppl.13-15 Afficher / Masquer
CADRE DE SANTE ; DELEGATION ; MANAGEMENT ; COLLABORATION Résumé :Qui pourrait aujourd'hui travailler au sein d'une structure qui fonctionne avec de multiples intervenants ? Et qui peut se passer d'un outil de management tel que la délégation? Pour réaliser de bonnes performances et tirer une équipe vers le haut, un manager doit nécessairement savoir déléguer.
Cadre paramédical de pôle : déjà plus de 10 ans, défi relevé !
Mai 2016 SOINS CADRES n°98p.40-43 Afficher / Masquer
CADRE DE SANTE ; COLLABORATION ; DELEGATION ; MANAGEMENT ; POLE Résumé :Durant ces dix dernières années, le cadre de pôle a progressivement construit sa place. Reconnu, il a su relever le défi du travail en collaboration avec le quatuor de pôle. Il a appris à prioriser un management vecteur de sens et de compétences pour l'équipe des cadres de santé. Pour demain, le challenge qui se profile au coeur du soin, sera d'investir un nouvel exercice professionnel au sein des groupements hospitaliers de territoire. Disponible sur www.em-premium.com
octobre 2016 SOINS CADRES supplément au n°99p.S20 Afficher / Masquer
TEMPS ; MANAGEMENT ; GESTION ; TEMOIGNAGE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; DELEGATION ; INFORMATION ; COMMUNICATION Résumé :Infirmier de bloc opératoire (Ibode) cadre de santé paramédical depuis neuf ans, j’ai exercé mes fonctions d’encadrement dans plusieurs services. Sur ces différents postes, j’ai pu avec l’expérience développer ma propre organisation de travail afin de gérer au mieux mon temps et répondre aux différentes sollicitations.
Résumé auteur-éditeur
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PLURIDISCIPLINARITE ; PARTENARIAT ; PROTOCOLE ; DELEGATION ; PRISE EN CHARGE ; EQUIPE DE SOIN ; MALADIE CHRONIQUE Résumé :Le protocole de coopération dit "Asalée" est un mode d'exercice en secteur libéral né d'une coopération entre médecins généralistes libéraux et infirmières salariées de l'association du même nom. Il porte sur la prise en charge de quatre files actives de patients porteurs de pathologies chroniques, dont le diabète de type 2, l'insuffisance cardiaque, les patients tabagiques à risque de bronchopneumopathie chronique obstructive et les patients présentant des troubles de la mémoire. Disponible sur www.em-premium.com
DELEGATION ; SOIN TECHNIQUE ; PROTOCOLE ; COLLABORATION ; PLURIDISCIPLINARITE Résumé :Une équipe de médecins et d'infirmiers a élaboré et mis en oeuvre un protocole de coopération pour une délégation d'actes techniques au sein d'un service hospitalier : le prélèvement de cornée sur personne décédée, en vue d'une greffe. Le descriptif de ce protocole et les commentaires des professionnels qui le font vivre témoignent de l'intérêt d'un tel dispositif.. Disponible sur www.em-premium.com
Février 2014 SOINS CADRES 89 Suppl.16-18 Afficher / Masquer
MANAGEMENT ; DELEGATION Résumé :Dans le contexte complexe et contraint du système de santé, la pratique de la délégation par le cadre de santé est une compétence incontournable. Réfléchie et programmée, la délégation peut alimenter la satisfaction au travail des protagonistes dans la confiance réciproque. La posture du cadre, à l'écoute de la logique des acteurs de l'organisation, qui met en place des normes d'autonomie cadrées et qui pratique une délégation reconnue localement, optimise et apporte de la cohérence aux organisations internes si évolutives. C'est aussi une assurance sur l'avenir à la recherche des managers de demain.
décembre 2019 - janvier 2020 INFIRMIERE LIBERALE MAGAZINE n°364-365p.50-52 Afficher / Masquer
ASSURANCE MALADIE ; DELEGATION ; PARTENARIAT ; ACCOMPAGNEMENT ; INFIRMIERE LIBERALE Résumé :En théorie, les délégués de l'Assurance maladie (DAM) accompagnent les professionnels de santé dans leur travail quotidien. Mais dans la pratique, la qualité des relations qu'ils entretiennent avec les Idels varie d'un département à l'autre. Zoom sur un couple pas tout à fait comme les autres.
Résumé de l'auteur-éditeur.