AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS ; ABSENTEISME ; HYGIENE ; PROFESSION PARAMEDICALE Résumé :Souvent méconnus, les agents de services hospitaliers exercent au quotidien une activité professionnelle qui peut être difficile à définir ou à reconnaître.
Quel est le contenu de leur travail et comment se délimite leur champ d’activités ?
Face à un taux d’absentéisme croissant constaté au sein d’un Ehpad hospitalier pour cette catégorie professionnelle, une problématique émerge : le contenu de leur activité professionnelle aurait-il une incidence sur les causes et l’évolution de ce phénomène ?
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PROFESSION DE SANTE ; AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS ; RESSOURCES HUMAINES ; IDENTITE PROFESSIONNELLE Résumé :L'hôpital du troisième millénaire s'inscrit dans un contexte de mutations et de restructurations, une épreuve variable d'un individu à l'autre. Les professionnels de santé doivent constamment ajuster leurs aspirations personnelles avec les sphères familiale et professionnelle afin de supprimer toute tension ou crise interne potentielle, accepter des compromis et des renoncements personnels. Après un rappel de la notion d'identité, l'auteur évoque la restructuration d'un service des urgences, ses changements d'environnement géographique, ses fermetures de services et ses redéploiements d'effectifs.
Des espaces de bien-être pour le personnel hospitalier
mai 2021 REVUE DE L'INFIRMIERE 27136-37 Afficher / Masquer
AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS ; BIEN-ETRE ; CONDITION DE TRAVAIL ; QUALITE DE VIE COVID19 Résumé :La mobilisation et l'engagement du personnel hospitalier dans la lutte contre l'épidémie de Covid-19 sont remarquables depuis le début de cette crise sanitaire sans précédent. Pour accompagner les équipes des Hôpitaux Confluence, la direction a mis en place des espaces de détente pour les professionnels. [résumé de l'auteur-éditeur]
STERILISATION ; AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS ; PROFESSIONNALISATION ; FORMATION Résumé :L'Assistance publique-Hôpitaux de Marseille (AP-HM) possède un plateau opératoire qui réalise 350 interventions chirurgicales par jour. Les activités de stérilisation sont regroupées sur deux sites de production. Pour recruter, fiabiliser, mobiliser et fidéliser les ressources humaines, les auteurs ont mis en place une démarche innovante de professionnalisation sur le nouveau métier d'agent de stérilisation.
LEGISLATION ; LAICITE ; RESPECT ; RELIGION ; HOPITAL PUBLIC ; ETUDIANT ; FORMATION ; AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS Résumé :Les établissements publics de santé sont soumis aux règles de la laïcité.
Chacun est libre de ses convictions personnelles, mais les agents du service doivent faire preuve de neutralité dans le cadre de leur exercice.
Cette notion s’applique également aux élèves des instituts de formation.
Résumé de l'auteur-éditeur
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La formation des agents de chambre mortuaire, une visée soignante partagée
décembre 2011 SOINS 76147-49 Afficher / Masquer
AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS ; CHAMBRE MORTUAIRE ; FORMATION Résumé :Les agents de chambre mortuaire sont au coeur d'un processus de transformation professionnelle. L'ensemble de leurs fonctions (soin au défunt, accompagnement des familles, activité dévolue à la chambre mortuaire) justifient le besoin d'une formation.
Celle-ci est l'objet d'une aspiration légitime de la part des soignants concernés et participe à la juste reconnaissance du métier.
janvier 2014 GESTIONS HOSPITALIERES 53218-21 Afficher / Masquer
CONTRAT DE TRAVAIL ; HOPITAL ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS Résumé :La place des contractuels ne cesse de s'affirmer dans l'emploi public, notamment dans la fonction publique hospitalière. Le dernier rapport de la Direction générale de l'administration et de la fonction publique a fait apparaître que sur 5,2 millions d'agents publics, on dénombre près de 9000 000 agents non itutlaires, soit 17 % du total, effectif en augmentation dans les trois fonctions publiques, notamment dans les hôpitaux où l'on recense près de 160 000 agents non titulaires, soit 16,5 % des personnels non médicaux. Afin que les responsables hospitaliers prennent la mesure de cette situation, parfois méconnue, il convient d'en cerner les enjeux, de préciser les règles de recrutement, de manière à organiser des parcours professionnels diversifiés.